Gestione del personale – parte economica

Gestisce la retribuzione, i contributi e le indennità del personale, monitorando le spese e rispettando i limiti di finanza pubblica. Si occupa di trattamenti accessori, TFR, e supporta la programmazione del fabbisogno di personale.

Competenze

  • Gestione retributiva e contributiva del personale dipendente;
  • Tenuta e aggiornamento dichiarazione per detrazione d’imposta e per assegni familiari;
  • Quantificazione ed elaborazione trattenuta per assenze per malattia;
  • Gestione Inail (autoliquidazione annuale);
  • Gestione Trattamento di fine rapporto al personale a tempo determinato ed indeterminato;
  • Costituzione Fondo Risorse Decentrate e quantificazione trattamento accessorio;
  • Pagamento trattamento accessorio sulla base degli atti di liquidazione adottati da ciascun Responsabile;
  • Monitoraggio spesa di personale e rispetto limiti di finanza pubblica;
  • Redazione annuale relazione tecnico- finanziaria al CDI;
  • Quantificazione budget assunzionale e supporto in fase di programmazione del fabbisogno dipersonale;
  • Supporto e consulenza alla struttura organizzativa in materia di gestione delle risorse umane.
  • Redazione e trasmissione conto annuale del personale e relazione;
  • Cartolarizzazione;
  • Dichiarazione riscossione crediti iscritti INPDAP;
  • Trasmissione DMA e UNIEMENS;
  • Gestione indennità agli amministratori e liquidazione mensile;
  • Elaborazione importi e richiesta rimborso ai comuni convenzionati servizio di segreteria comunale.

Tipo di organizzazione

ufficio

Responsabile

Manuela Russo

Responsabile del settore economico finanziario

Unità organizzativa genitore

Persone

Manuela Russo

Responsabile del settore economico finanziario

Sede principale

Contatti

Pagina aggiornata il 26/01/2025

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