PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022-2024
Pubblicato il 11 Feb 24 alle 17:03
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Sezioni: Programma triennale fabbisogno del personale.
Tipologie
- Ammontare complessivo dei premi
- Attestazioni OIV o di struttura analoga
- Atti generali
- Bandi di Concorso
- Bilancio preventivo e consuntivo
- Criteri e modalità
- Dati relativi ai premi
- Dotazione organica
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- OIV
- Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
- Piano della Performance
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Posizioni organizzative
- Programma triennale fabbisogno del personale
- Provvedimenti dirigenti
- Provvedimenti organi indirizzo-politico
- Ricognizione delle eccedenze di personale
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Telefono e posta elettronica
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 50 DEL 13/04/2022
APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022-2024
ALLEGATO A) ALLA DELIBERA G.C. N. 50/2022
ALLEGATO B) ALLA DELIBERA G.C. N. 50/2022
ALLEGATO C) ALLA DELIBERA G.C. N. 50/2022
ALLEGATO D) ALLA DELIBERA G.C. N. 50/2022
ALLEGATO E) ALLA DELIBERA G.C. N. 50/2022 Scarica
PARERE DELL’ORGANO DI REVISIONE SUL PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2022-2024