Documenti di programmazione strategico-gestionale
Pubblicato il 4 Feb 24 alle 10:06
• Torna all'Indice
Sezioni: Atti generali.
Tipologie
- Ammontare complessivo dei premi
- Attestazioni OIV o di struttura analoga
- Atti generali
- Bandi di Concorso
- Bilancio preventivo e consuntivo
- Criteri e modalità
- Dati relativi ai premi
- Dotazione organica
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- OIV
- Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
- Piano della Performance
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Posizioni organizzative
- Programma triennale fabbisogno del personale
- Provvedimenti dirigenti
- Provvedimenti organi indirizzo-politico
- Ricognizione delle eccedenze di personale
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Telefono e posta elettronica
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
Normativa di riferimento
Riferimento normativo: Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell’obbligo: Direttive ministri, documento di programmazione, obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza
Tempo di pubblicazione/Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)